Officier de sécurité pour le Tchad et le Cameroun

Lieu : N'Djamena Contrat : CDD de 12 mois Niveau d'études : Enseignement supérieur (Licence) — Humanitaire, Etude sur la Paix et les Conflits, Relations Internationales, Gestion de Risques Missions Assurer une veille continue des évolutions politiques, sécuritaires, humanitaires, criminelles, sociales et des conditions d’accès susceptibles d’affecter le personnel, les partenaires, les actifs et les activités programmatiques de Concordis. Réaliser des évaluations des risques sécuritaires pour les bureaux de Concordis, les zones de mise en œuvre des programmes, les itinéraires de déplacement, les ateliers, les missions sur le terrain et toute autre activité opérationnelle. Assurer des briefings d’intégration obligatoires en matière de sécurité à l’intention de tout le personnel nouvellement recruté, des visiteurs, des consultants et du personnel expatrié. Maintenir des procédures claires et efficaces de signalement des incidents de sécurité. Appuyer le Responsable Pays dans la mise à jour, le maintien et la révision périodique du Plan de gestion de la sécurité pour le Tchad et Ie Cameroun. Appuyer la direction dans la compréhension de la manière dont Concordis, son personnel et ses programmes sont perçus par les communautés, les autorités et les autres acteurs pertinents. Établir et entretenir des relations professionnelles avec les plateformes de sécurité des ONG, les mécanismes de coordination humanitaire, les contacts communautaires et d’autres sources d’information fiables et pertinentes. Réaliser périodiquement des évaluations de sécurité des bureaux de Concordis. Participer aux réunions de planification des programmes lorsque des considérations liées à la sécurité ou à l’accès sont pertinentes. Appliquer une approche sensible aux conflits dans toutes les analyses, recommandations et décisions relatives à la sécurité. Profil et compétences Capacité démontrée à recueillir, vérifier et analyser les informations sécuritaires, à réaliser des évaluations des risques et à formuler des recommandations claires, pratiques et adaptées. Bonne compréhension des principes de sensibilité aux conflits, de l’approche « ne pas nuire » et des approches fondées sur l’acceptation dans la gestion de la sécurité des ONG. Capacité à développer et entretenir des réseaux professionnels d’information, ainsi qu’à gérer des informations sensibles avec discrétion et dans le respect de la confidentialité. Langues : Français Comment postuler DOSSIER A FOURNIR: CV actualisé portant au moins les coordonnées de référence pour les trois derniers postes occupés; Une lettre de motivation adressée à la Responsable Pays de Concordis lnternational Tchad/Cameroun (2 pages maxi) ; Une copie des diplômes et attestations; Une copie des certificats de travail en lien avec le post Une copie de la pièce d’identité nationale ou du passeport en cours de validité; Une copie de la carte ONAPE. Les dossiers de candidature sont envoyés à l’adresse suivante : hr@concordis.international Avis diffusé par l'ONAPE (Office National pour la Promotion de l'Emploi). Vérifiez toujours les conditions sur l'avis d'origine.